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Nuestro servicio esta enfocado hacia el manejo integral de la carga en toda la cadena logística. Para este fin ponemos a su disposición un ejecutivo encargado de generar el enlace de información entre nuestro cliente y Cipelog s.a.s actualizando constantemente la información de todos los procesos de importación y exportación.

Ponemos a su disposición personal altamente calificado en el servicio de logística integral con el fin de hacerle un acompañamiento permanente en las áreas de información con el exterior, control y manejo de carga y documentación en origen y destino.

Contamos con oficinas en Estados Unidos, México, Panamá, Brasil, Perú, Argentina, Ecuador, Alemania, España, Italia, Portugal, Bélgica, Francia, China, Taiwan, Japón, India.

CIPELOG ha establecido una Política Integral que se enfoca principalmente en prestar servicios con calidad; implantar y mantener controles robustos en la gestión de la seguridad en la logística nacional e internacional y velar por la salud y seguridad de sus colaboradores.

Para su cumplimiento, la organización se compromete a asegurar la disponibilidad de los recursos humanos, técnicos, tecnológicos y financieros para identificar las amenazas, evaluar y tratar los riesgos que puedan afectar la calidad del servicio, la seguridad de los procesos y la salud de los trabajadores e implantar buenas prácticas para alcanzar la mejora continua que alineada con el direccionamiento estratégico, permitan la credibilidad, sostenibilidad y continuidad del negocio.

1. Brindar servicios oportunos, seguros y confiables.
2. Satisfacer las expectativas de los clientes y demás partes interesadas con responsabilidad y compromiso.
3. Cumplir los requisitos del servicio, legales, reglamentarios y los establecidos en la organización para minimizar los riesgos de Lavado de Activos y delitos conexos, así como sanciones y multas para la organización.
4. Mantener los controles de seguridad en todos los procesos para prevenir ingresos no autorizados a la compañía, vulneración de la planta física y actividades ilícitas como LA/FT en todas las partes interesadas.
5. Vincular y mantener clientes, proveedores y personal con el cumplimiento de los procedimientos internos de selección, vinculación y evaluación para asegurar relaciones confiables.
6. Identificar, valorar, controlar y disminuir. a través de la participación activa de los integrantes del COPASST los riesgos físicos presentes en cada puesto de trabajo para prevenir los accidentes y las enfermedades laborales
7. Promover a través del Comité de Convivencia Laboral, acciones para la resolución de los conflictos interpersonales existentes entre el personal.
8. Garantizar el compromiso de la alta dirección para asegurar la disponibilidad de los recursos humanos, técnicos, tecnológicos y financieros para los controles de seguridad y la sostenibilidad de la organización a través del Sistema Integrado de Gestión.
9. Garantizar la eficacia del SIG para mantener la mejora continua en la organización.